Par bērnu dzimšana kļūst prieks ģimenes dzīvē. Vecāki jūt lielu atbildību ... un pieņemu, augstas izmaksas. Šajā kontekstā sistēmu dažu maksājumu. Lai nodrošinātu sevi grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam, nepalaid garām iespēju saņemt pabalstu, ir jāzina savas tiesības un rīkoties saskaņā ar noteikumiem.
Kad un kā reģistrēt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu
Kam ir tiesības saņemt finansiālo palīdzību dzemdībām un grūtniecību
Pabalstu ir tiesības saņemt visas sievietes (tostarp nepilngadīgu vecumu), kas ir apdrošinājuši sevi obligātās apdrošināšanas sistēmas. Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums un grūtniecība (grūtniecības un dzemdību atvaļinājums) maksā pabalstus var piešķirt, pamatojoties uz medicīnisko ziņojumu. Šī brīvdienu ir septiņdesmit dienas pirms piegādes laiku piecdesmit seši - pēc tiem. Pēc piedzimšanas vairāk par vienu bērnu, vai situācijās, ar komplicētu piegādes laiks ir pagarināts brīvdienas.
Statuss grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ir līdzvērtīga veida sociālās atvaļinājuma. Uz šo brīvdienu, tas ir jēga, lai aprēķinātu nodarbinātajām oficiāli sievietēm uzņēmējām, studentes.
Situācijā, kad grūtniecības un dzemdību atvaļinājums sakrīt ar atbrīvošanu bērnu aprūpi, pirms bērns sasniedz triju gadu vecumam, sieviete būs jāmaksā divu veidu palīdzību.
Skaties arī: Kā darbojas veselības apdrošināšanas sistēmu Ukrainā
Attiecībā uz nodarbinātajām izvērtējot
Nodevu summa tiek aprēķināta šādi: vidējo dienas atalgojumu pēdējo sešu mēnešu laikā, kas reizināta ar darba dienu skaitu, kas veido uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un grūtniecības. Šīs brīvdienas atalgojums darbavietā. Lai aizpildītu dokumentu kārtošanu, ir nepieciešams vērsties pie darba devēja, kā arī medicīnisko izziņu, kas apliecina tiesības uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.
Devējam (uzņēmumam), saskaņā ar likumu izmaksāt vienreizēju naudas pabalstu. Tas jādara savlaicīgi, kas ir noteikts kā laiks, darba samaksu. Sievietēm ir jāmaksā visa summa pilnībā, neatkarīgi no atvaļinājuma dienu, kas tika izmantoti pirms piegādes. Nedaudz vēlāk, šīs izmaksas tiks atmaksātas darba devējam no sociālās apdrošināšanas fonda.
Vai maksā maternitātes pabalstu un grūtniecību, ja sieviete turpina strādāt
Vai maksā maternitātes pabalstu un grūtniecību
Kad sieviete neatklāj vēlmi veikt grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, turpina strādāt un saņemt algu, pabalsts netiks piešķirts. Likums neparedzēja par algu un pabalstu, tajā pašā laikā. Tāpat ir svarīgi atzīmēt, ka nodošana grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ārpus norādītajā termiņā slimības atvaļinājumā, nav iespējama.
Skaties arī: Iezīmes privātās medicīnas praksē Ukrainā
Kas maksās pabalstus sievietēm-uzņēmējām
Sievietes uzņēmējas, kas strādā pie vienotā nodokļa var sagaidīt jāmaksā grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu no sociālās apdrošināšanas fonda pagaidu invaliditāti. Sievietes uzņēmējas, kas darbojas uz fiksētu nodokli, būs jāpiemēro Sociālās labklājības departaments. Uzņēmējdarbība tajā pašā laikā nav, lai aizvērtu.
Autors: Elena Light ārsts